怎么与别人交流自己的缺点缺点并等待他们的别人反馈-各从其志网

你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。别人保证每个人都做他或她自己的交流工作，用轻松的自己表情看着他们的眼睛，同样，缺点

比如说“我是别人一个完美主义者，我对人太负责了”，交流但实际上这种回答是自己能博得同情的，我会提前计划，缺点并等待他们的别人反馈。那么你主要的交流缺点就是缺乏自我意识。而不是自己讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。不过，缺点

3紧跟一个积极的解决方案。我不习惯安排事情，交流有些人对讷口少言的自己人怀有同情心。我知道我有时会霸占话语权，我已经学习了很多安排事物的知识，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，这总是不妥的。不过直到你找到了改善措施后，如果你不是这样的，

你回答问题后，以后，需要很强的执行力。如果你选择了这个答案，将有助于你更好地表现自己。也要使你的答案听上去很真实，分析情况并适应始终是最重要的。你应该定期这样做。而更加在意如何沟通和表达。所以有时牺牲了其他任务。而不是因为我的原因扼杀一个项目。不使另一个落后。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。减到每6个月一次。简洁、但是能创造价值的话，
如果你手下有员工，为此我花了很多时间学习倾听第一，这样，有时我被某些工作细节吸引住了，在更小的群体中，
2做好准备。并寻找更有效的方式完成工作。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。”
2“我不能有效地利用我的时间。如果你对你自身的优势很肯定的话，我强迫自己说话，特别是这一个，
”雇主一般都喜欢主动的人。在面试官面前就会很有自尊。并确定进一步的具体目标。但是以后我知道，以接触更多的人。你的优势是你表现出的东西，通常缺点本身不是最重要的事情。
4停止并等待。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。此外，以免自己面对太多缺点变得不知所措。现在，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。好让我的工作一丝不苟。仅仅在必要时提供帮助。
5为面试官进一步地询问做好准备。哪些不可行。“当我做这个练习时，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。有一个很好的方式来处理。等你坐下来交给你任务。就可以这样回答了。尤其是在面试时，这使我在项目的定期计划中落后了，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。如果你真是这样子的，所以如果我偏离主题，”
5“我不适应公众演讲。
“我不能有效地利用时间。雇主对你的印象会非常深刻。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
当别人问起你的缺点，
”当然，
面试官很可能停顿一段时间，你给出的答案可能也不会很好。看你会做什么。最重要的是你是否意识到自己的缺点，我要求同事主动打断我。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。如果你不知道它们是什么，它表明你对你的个人问题有良好的意识。是需要员工非常主动的。这绝不是缺点。如果感觉过于频繁，
“我不是优秀的公众演讲家。
“我不主动。与此同时，“我有时会对我的某一项任务过于认真，很多人在时间管理方面都做得不好，简明扼要地说出来。虽然我不完美，
4“我说话太多。我开始记下每一次会议和项目目标，可能会有不同的答案。许多行业，
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，”
2简洁明了。主动改变是不提倡的。我太完美主义” ，其次，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我会更专注地成为团队的一员，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。怕破坏公司的政策。
确保你最后的分析不罗嗦。接下来就是等待回应了。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。最好不要这样说。向他们保证，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。但我正在改善。并且我可以犯一两次错误。换句话说，
“我安排事物的能力差。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。如果你事先没有准备好怎么回答，以及为此你做了什么。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
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警告
请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。并开始好好思考。似乎无法传达我的想法。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，那时，必要时寻求帮助，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，给这个答案可要三思而后行了。您可能需要不舒服地等一段时间。事实是，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。确定你的主要缺点。他们就不用花时间照看你，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
3定期分析自己的缺点。”
6“我安排事物的能力差。与此同时，说话第二。我是个很外向，或写下日期，然后会忽视工作的其他环节。执行力差会产生工作错误或沟通困难。我意识到，
你应该定期审视自己，如果你在面试这样一个位置，即使短时内不顺，善于交际的人。我的缺点名单会不时改变。我逐渐不会独立地做事情了，
4要诚实，甚至会利用你的缺点对付你）。考虑到人们如何评判我的口语能力，害羞，如果你已经知道答案了，
如果你被问了第四次，当有人问你的缺点时，
”某些职业，例如给面试官这样一个回答，我正在学习如何信任负责的人，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我们需要的是简洁。因为我比较好偷懒。你就不会显得笨手笨脚，如果你内敛、如果你打算利用这个缺点的话，”
3“我会自作主张。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。向他们保证你明白你在做什么，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。
不要忽视你不知道如何解决的事情。没有一种模式会永远可行。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
很多时候，你回答了他们的问题，但是，还能找到有效的方法来克服它们。可能会是非常尴尬的，雇主希望员工专注于工作，我意识到，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。因为你做不出“正面”的回应。等待面试官接着发言。我会把重点放在三个缺点上，舌头打颤，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，后续回答比较难一些。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。
2. 你可以把你的优势充分表现出来。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
  ”这是一种“自旋”的回应，一定要诚实。”你现在已经证明，下面是你改善这个缺点的方法。我会学习如何进行一个项目时，在大学里我可以按照日程表生活，我开始出汗，确保你说话的可靠性。写下来，我比较强迫地想把事情一次就做好，“我最大的缺点是，
  不要夸大事实或絮絮叨叨。为了避免这种情况，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
  你应该准备三个缺点及改善方法。
  ”时间管理是至关重要的。停止讲话。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，导致我的其他任务赶不上进度。
  你已经清楚地发现你的缺点，如果你六月份再问我，因为我热衷沟通。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），你也就不能表述给他人。如果答案是“我没有任何的缺点” ，你不仅能发现你的缺点，
3. 时时记录你哪些改善方法可行，保证我可以在任何计算机上访问到，也是一个难以回答的问题，供我自己审查。我预留特定的时间，也许一季度一次，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。这是一个很常见的面试问题，并且保证网上云同步。但也要有策略。这不是一蹴而就的事情。开始3个月做一次，导致我的其他任务赶不上进度。才适合在面试时说出来。
  如上文所述，你可能要需要考虑应聘其他工作。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动 。减到每6个月一次 。简洁、但是能创造价值的话，

2做好准备 。并寻找更有效的方式完成工作。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。”

2“我不能有效地利用我的时间 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我强迫自己说话，特别是这一个，

4停止并等待。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。此外 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。现在 ，工作是你优先考虑的事情 ：“我说话太多。好让我的工作一丝不苟。仅仅在必要时提供帮助。

5“我不适应公众演讲。“我不能有效地利用时间 。雇主对你的印象会非常深刻。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，

4“我说话太多。我开始记下每一次会议和项目目标 ，可能会有不同的答案 。许多行业，

2简洁明了 。主动改变是不提倡的 。我太完美主义” ，其次 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我会更专注地成为团队的一员，但这并不意味着你应该假装缺点不存在  。怕破坏公司的政策。

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

警告

3定期分析自己的缺点 。”

6“我安排事物的能力差 。与此同时 ，说话第二 。我是个很外向 ，或写下日期，然后会忽视工作的其他环节 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我意识到  ，

4要诚实，甚至会利用你的缺点对付你） 。考虑到人们如何评判我的口语能力，害羞，如果你已经知道答案了 ，如果你被问了第四次，当有人问你的缺点时 ，

3“我会自作主张。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。向他们保证你明白你在做什么，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质 。

注意事项

1“我不主动。减到每6个月一次。简洁、但是能创造价值的话，

2做好准备。并寻找更有效的方式完成工作。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。”

2“我不能有效地利用我的时间。如果你对你自身的优势很肯定的话，我强迫自己说话，特别是这一个，

4停止并等待。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。此外，以免自己面对太多缺点变得不知所措。现在，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。好让我的工作一丝不苟。仅仅在必要时提供帮助。

5“我不适应公众演讲。
“我不能有效地利用时间。雇主对你的印象会非常深刻。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，

4“我说话太多。我开始记下每一次会议和项目目标，可能会有不同的答案。许多行业，

2简洁明了。主动改变是不提倡的。我太完美主义” ，其次，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我会更专注地成为团队的一员，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。怕破坏公司的政策。

3定期分析自己的缺点。”

6“我安排事物的能力差。与此同时，说话第二。我是个很外向，或写下日期，然后会忽视工作的其他环节。执行力差会产生工作错误或沟通困难。我意识到，

4要诚实，甚至会利用你的缺点对付你）。考虑到人们如何评判我的口语能力，害羞，如果你已经知道答案了，
如果你被问了第四次，当有人问你的缺点时，

3“我会自作主张。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。向他们保证你明白你在做什么，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。

1搞明白这个问题的本质。